(一)岗位职责
1.协助上级完成流程制度化管理、公文写作、会务外联、文印资质、档案管理、采购资产管理、后勤安保宿舍食堂管理等各模块的管理
2.落实公司行政管理政策与制度的执行，通过定期执
行工作中产生的异动能及时提出措施或工作建议，报上级审批后落实:
3.严格执行岗位工作说明书与操作规程要求办理或开展各项工作事务。
(二)任职要求
1.30岁以下，本科及以上学历，行政管理或工商管理相关专业
2.1年以上行政管理相关工作经验，有生产制造企业从业背景优先;
3.较强的文案写作能力与沟通能力，逻辑与思路清晰;
4.吃苦耐劳、工作积极主动。
(三)薪资待遇
1.薪资结构:固定工资+效益工资+福利补贴
2.工资标准:4k/月--5k/月
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