招聘人力资源部总监

招聘要求：1名，性别不限，45岁以下，30岁以上，人力资源相关专业专业，本科以上学历， 职位描述： 　　组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 　　指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 　　负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案，组织和推动企业文化建设； 　　维护公司与政府人事部门的良好关系。 职位要求： 　　8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 　　了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 　　有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 　　具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 待遇：试用期5000/月。